В Linx мы считаем, что профессиональный рост каждого сотрудника — двигатель успеха нашей команды
сотрудников
за время работы в компании получили продвижение
сотрудников
сотрудников начали свой путь в компании со стажировки
сотрудников
владеют английским языком на разговорном уровне
LINXDATACENTER — провайдер высокотехнологичных ИТ-решений для бизнеса. Компания работает на ИТ-рынке с 2001 г. и входит в ТОП-3 российских провайдеров IaaS по уровню SLA*.
Linxdatacenter владеет дата-центрами уровня TIER III в Москве и Санкт-Петербурге. Портфолио компании включает услуги по размещению оборудования в дата-центрах (colocation), облачные сервисы на базе собственной платформы LinxCloud и решения в сфере информационной безопасности, а также защищенный доступ к глобальным облачным платформам. Linxdatacenter является сертифицированным поставщиком инфраструктурных решений и юридической поддержки в области обработки персональных данных (152-ФЗ).
Наши дата-центры имеют сертификацию ISO 22301, ISO 27001, ISO 9001 и PСI DSS, и соответствуют стандарту Management & Operations Stamp of Approval (Uptime Institute).
Работа в Компании предполагает умение решать бизнес-задачи на стыке ИТ, сетевых и ИБ-технологий, а также с учетом управленческих и юридических вызовов. Быстрое и глубокое погружение в предметную область и отраслевую специфику гарантировано!
Коллектив компании — молодой, дружный и активный, мы помогаем новичкам адаптироваться и расти.
Обучение у топ-партнеров, по индивидуальному плану развития, а также содействие руководителей-наставников, развивающих профессиональные и личные качества сотрудника, вплоть до развития личного бренда.
Созданы необходимые условия для реализации ваших идей по совершенствованию существующих процессов.
Гарантируем активную и разнообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет!) и общую культуру заботы о сотрудниках как must have!
Мы признаем ваши достижения и помним, что как и любой сотрудник ты уникален!
ПРОСТРАНСТВО
Полезные завтраки, чай, кофе с печеньками, а также фрукты для вас на нашей кухне в неограниченном количестве;
Корпоративная социальная сеть, Teams, Zoom и продвинутые технологии для общения и взаимодействия;
Участие в тематических мероприятиях, квестах и тимбилдингах.
Расширенный пакет ДМС;
Участвуйте в спортивных мероприятиях;
Программа психологической поддержки;
Выплата при больничном за первые 3 дня до 100%;
4 дополнительных оплачиваемых дня отдыха в год.
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
Возможность проходить профессиональное (и не только!) обучение;
Свободный доступ к LinxAcademy;
Публикации ваших статей в профессиональных сообществах.
Сувениры и памятные подарки детям;
Детские и семейные праздники;
Материальная поддержка сотрудников при рождении детей и бракосочетании.
Выдвижение инновационных идей и участие в программах внутреннего краудсорсинга;
Возможность напрямую влиять и участвовать в улучшении рабочих процессов;
Выбор вознаграждения за выполнение индивидуальных целей.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.